Destinatari

Personale che necessita di una formazione generale di sensibilizzazione alla sicurezza

Categoria A14 (paragrafo 11.2.7 Regolamento (UE) 2015/1998 e s.m.i.)

Obiettivi della formazione

L’obiettivo principale è quello di garantire che il personale che necessita di una formazione generale di sensibilizzazione sulla sicurezza aerea comprenda l’importanza del proprio ruolo e responsabilità nel contribuire alla protezione del sistema dell’aviation security da atti di interferenza illecita anche attraverso la consapevolezza del quadro di minaccia attuale. I discenti devono altresì conoscere gli obiettivi dell’organizzazione dell’aviation security ivi compreso la necessità di ottemperare alle misure di sicurezza previste.

Contenuti della formazione

• conoscenza degli atti di interferenza illecita già commessi nel passato nell’ambito dell’aviazione civile, degli atti terroristici e dei rischi attuali;
• consapevolezza dei principali obblighi legali e conoscenza degli elementi che contribuiscono alla creazione di una solida e resiliente cultura della sicurezza sul posto di lavoro e nel settore dell’aviazione, comprese tra l’altro le minacce interne e la radicalizzazione;
• conoscenza degli obiettivi e dell’organizzazione della sicurezza aerea, nel proprio ambito lavorativo, inclusi gli obblighi e le responsabilità delle persone che effettuano i controlli di sicurezza;
• conoscenza delle procedure di comunicazione;
• capacità di reagire in modo appropriato ad incidenti relativi alla sicurezza;
• conoscenza degli elementi di cyber security, commisurata alla mansione e alla responsabilità (punto 11.2.8 del Reg. (UE) n. 2015/1998).

Modalità e Durata minima della formazione iniziale

La  formazione  iniziale  deve  essere  effettuata  e  completata  con  successo  prima  che  il personale prenda servizio.

• Formazione di  2 ore

L’acquisizione   delle   conoscenze   ed   abilità   richieste   deve   essere   dimostrata   con il superamento di un test finale di apprendimento effettuato a cura dell’istruttore certificato.

Modalità e Durata minima della formazione periodica

Il personale deve effettuare ogni cinque anni un corso di aggiornamento sulle competenze già acquisite ed eventuali innovazioni di 1 ora.

Sedi didattiche

• In aula su richiesta
• Presso cliente
• Videoconferenza sincrona;
• Formazione asincrona (e-learning).